十堰现代制造与服务业职教集团章程

 

为深入贯彻落实《湖北省中长期教育改革和发展规划纲要（2011-2020年）》和湖北省教育厅《关于推进职业教育集团化办学的意见》精神，进一步深化职业教育办学体制、运行机制和人才培养模式改革，推动职业教育走规模化、集约化的办学道路，服务我市经济发展方式转变和产业结构调整，按照国家大力发展职业教育和构建现代职业教育体系的有关要求，特组建十堰现代制造与服务业职教集团（以下简称集团）。为规范集团的活动和各成员单位的行为，明确成员单位的权利和义务，制订本章程。

第一章 总 则

第一条 集团名称：十堰现代制造与服务业职教集团。集团总部和办公地点设在十堰职业技术学院（十堰市北京中路38号）。

第二条 集团性质：十堰现代制造与服务业职教集团是经十堰市人民政府批准，由十堰职业技术学院牵头，由十堰市政府相关职能部门、行业企业、中职学校共同参与，以人才培养为核心，以专业建设和人才技术服务为纽带，按照自愿、平等、互惠、互利原则组建的地域性、跨行业、多功能、多层次的非营利性社会组织。

第三条 集团宗旨、原则和目标：以建立市场化运行机制为立足点，以创新职教管理体制、服务区域经济社会发展、促进地方产业发展为目标，以政校、校校和校企合作为基础，以“政府引导、资源共享、优势互补、共谋发展”为原则，最大限度地提高学校的办学质量和各成员单位社会效益及经济效益，达到集团各成员单位做优、做大、做强的目的。

第二章 合作内容

第四条 主要合作内容:

1．共建共享实训基地。充分发挥职教集团校际之间、行业企业之间实习实训基地和设备的优势，打破“校校壁垒”、“校企壁垒”，为职业院校学生实习实训提供条件。

2．联合开展人才需求预测。建立职业教育与行业企业对话机制，开展行业人才需求预测，了解行业、企业对专业人才需求情况。促进职业院校人才培养和企事业单位人力资本运作模式的改革，推动十堰市和我省职业教育向特色化、品牌化方向发展，增强职业教育的吸引力。

3．专业与课程建设合作。推动职业院校专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接。共同制订专业课程体系和人才培养方案，参与专业人才培养过程，共同进行工学结合的课程开发和教材开发。

4．人才培养、员工培训和师资培训合作。学校在教学中引进生产企业一线新技术、新工艺，培养适应行业发展需要的中高端技能型人才，将学校的教学过程和企业的生产过程紧密结合，校企共同完成教学任务，突出人才培养的针对性、灵活性和开放性。学校根据企业需要，为企业进行员工培训、技能培训、企业管理和其它方面培训提供支持。中高职院校共同开展师资培训。

5．订单式人才培养合作。学校根据企业发展需要，为会员单位“订单式”培养人才。

6．开展人员互聘合作。行业、企业为中高职学校教师社会实践提供支持，聘请教师为其技术人员、管理人员或其它人员；学校聘请行业企业人员担任实习实训指导教师，实现人力和智力资源共享。

7．共同开展岗位培训和技能鉴定。充分利用集团内实训基地，以及设立的国家职业技能鉴定站（所），为集团企业成员单位开展职工岗位培训和技能鉴定，提高从业人员素质，增强企业的可持续发展能力。

8．技术研发和应用合作。合作共建培训中心、技术研发中心等产学研技术推广服务平台，共同组建科技开发与服务团队，面向企业开展技术服务，推进科技成果转化。建立专业教师密切联系企业的制度，引导和激励教师主动为企业和社会服务。

9．开展中高职课程体系衔接。按照适应需求、有机衔接、多元立交的现代职业教育体系要求，做好中高等职业教育在专业设置、人才培养目标、课程体系、人才培养方案、教材建设等方面的衔接，满足学生多样化的学习需要。

10．共同搭建毕业生就业平台。建立集团内企业优先选择实习生和毕业生的制度，构建集团学生就业信息网，提升就业服务水平。

11．信息交流合作。通过定期或不定期举行各种形式和内容的会议、开展各种活动，共建信息平台，互通互享信息资料。

12．其它方面的合作。

第三章 集团组织机构

第五条 集团实行会员理事会制，由各会员单位组成。集团设理事会，理事会由成员单位各推荐1名代表组成。

第六条 理事会下设秘书处、教学指导委员会、实习实训指导委员会、师资队伍建设指导委员会、招生就业指导委员会、技术服务指导委员会等专门委员会。秘书处设在十堰职院，是集团的常设机构，具体负责集团的日常工作。

第七条 理事会设理事长1名，副理事长若干名，常务理事若干名，秘书长1人。理事长、副理事长、常务理事经协商推荐选举产生。

第八条 理事长、副理事长、常务理事、秘书长每届任期为3年，可以连选连任。

第九条 理事会主要职责：

1．制定和修改集团章程；

2．选举和罢免领导机构成员；

3．制定集团年度工作计划；

4．审议常务理事会年度工作报告；

5．审议通过集团常务理事会或理事提出的议案；

6．研讨制定集团成员中院校的有关专业建设、人才培养和发展规划；

7．制定集团基本规章制度；

8．其它由理事会确定管理的事项。

第十条 理事会每年召开1次会议，须有三分之二以上理事出席方为有效。如遇特殊情况，可由理事长提议、常务理事会讨论通过或常务理事会提议召开临时理事会。在召开理事会期间,理事长因故不能出席时可委托1名副理事长或秘书长主持会议。

第十一条 理事会实行民主集中制。决定重大问题须经半数以上理事同意。

第十二条 理事长职责:

1．主持召开理事大会和常务理事会；

2．组织实施集团年度工作计划；

3．向集团理事会做年度工作报告；

4．主持集团的日常工作。

第十三条 副理事长的职责是协助理事长做好有关工作,完成理事长交办的工作任务,并分管某一方面的工作。

第十四条 常务理事会是理事会的执行机构。其职责是：

1．执行理事会决议；

2．实施集团年度工作计划；

3．根据经济社会发展实际，向理事大会提交集团发展有关议案。

4．审议和接受新的成员单位；

5．决定理事会召开的时间、地点和审议的主要内容。

6．在理事会闭会期间,讨论和决定集团的有关重要事项。

第十五条 在理事会休会期间，常务理事会行使理事会权利。常务理事会议可根据需要定期或不定期召开，需三分之二以上常务理事出席方为有效。

第十六条 秘书处是集团理事会及其常务理事会的常设办事机构,其主要职责是：

1．负责集团年度工作方案的落实；

2．收集、发布职业教育人才培养信息、人才供求信息；

3．负责集团的宣传和档案管理等工作；

4．筹备组织理事大会和常务理事会议，负责起草会议文件，撰写工作报告；

5．创办集团网站并维护其正常运行,负责集团的联络工作；

6．负责集团的财务管理工作。

第十七条 集团下设的各专门委员会，由常务理事会指定或集团单位申请、常务理事会同意，设在相应的单位开展活动。

第四章 集团成员的权利和义务

第十八条 凡具有加入集团的意愿，承认集团章程，愿意履行章程规定的义务，有意为职业教育做贡献的具备法人资格的院校、培训机构、社会团体以及行业协会、企业均可申请参加。

第十九条 集团成员单位享有的权利

1．有选举权、被选举权和表决权；

2．参与集团的各种活动，对集团的工作的建议权和监督权；

3．优先享有集团提供的资金、技术、信息、场地、设施等各种职业教育资源的使用权；

4．根据本单位实际需要，有权向集团理事会提出在教学、实习、招生、就业、师资、教学设备方面的请求支持和帮助议案；

5．优先考虑集团内院校的招生和就业；

6．优先选择、使用集团内人才；

7．加入自愿、退出自由。

8．其它理事会认可的权利。

第二十条 集团成员单位承担的义务

1．遵守本章程及集团成员之间签订的各项协议合同；

2．执行集团理事会决议；

3．向集团提供信息资料，反馈行业发展情况，通报相关工作进展，完成集团交办的工作任务；

4．维护集团的合法权益；

5．为集团开展活动提供必要的支持；

6．各企业成员单位原则上成为集团内院校的实验实训与产学研基地。

7．按时交纳会费。

第二十一条 集团成员要求退出集团时，应提前三个月向集团理事会提出书面申请，经集团理事会批准后，方可退出。

第二十二条 集团成员如违反本章程，损害集团声誉和利益，情节严重且劝告无效，由集团理事会表决通过后责令其退出或予以除名。

第二十三条 集团成员单位推荐1名代表担任理事（原则上由成员单位的主要领导担任），理事任期3年，理事代表其所在单位参加集团的会议及有关活动。

第五章 经费、资产的使用与管理

第二十四条 集团经费的主要来源是各成员单位交纳的会费、提供的赞助和支持，社会捐赠，集团开展活动或服务的收益，财政专项拨款和其它合法收入。

第二十五条 集团经费由理事会指定专人管理。集团经费和资产必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，并接受理事会和财政部门监督。

第二十六条 集团换届或更换理事长之前，必须接受有关单位的财务审计。

第二十七条 集团如果完成使命需要解散或由于其他原因需要终止活动时，由常务理事会提出终止动议，经理事会审议表决通过。

第二十八条 集团终止后的剩余财产，在有关部门的监督下进行清理并按照国家有关规定，用于发展职教事业。

第六章 附 则

第二十九条 本章程如需修改，须经常务理事会讨论同意后报理事会表决通过，

第三十条 本章程于通过之日起生效。未尽事宜由集团理事会研究决定。

第三十一条 本章程解释权在集团理事会。